北京智慧电竞赛事中心内,身着各色队服的人形机器人奔跑在绿茵场上,带球、“过人”、射门……作为国内首场机器人足球3V3 AI赛,2025RoBoLeague机器人足球联赛(下称“机超”)总决赛28日晚打响。 随着AI等技术的进步,人形机器人已成为世界各国科技竞争的新高地。从蛇年春晚上扭秧歌,到全球首个人形机器人半程马拉松(下称“机器人半马”)“人机共跑”,人形机器人热度持续攀升,进化步伐不断提速。 经过前期激烈角逐,北京信息科技大学Blaze光炽队、清华大学未来实验室Power智能队、清华大学火神队、中国农业大学山海队四支战队,晋级此次总决赛。 伴随哨声响起,机器人开展进攻与防守的对抗,不时为了争球进行冲撞。每一次进球与比分的数字跳动,全场总会响起观众喝彩声与掌声。场外工作人员手持担架,将倒地的机器人抬出,减少比赛中断。 经过三个小时的比赛,火神队夺得冠军。这支成立21年的战队,在今年3月举行的RoboCup机器人世界杯德国公开赛类人组成人尺寸组别的决赛中获胜。 6月28日晚,2025RoBoLeague机器人足球联赛总决赛在北京打响。图为清华大学火神队(紫)对战北京信息科技大学Blaze光炽队(黑)。中新社记者 富田 摄 “为让机器人自主踢球,我们通过算法设计,推动图像识别提取球与球门等位置信息,决策算法选择合适动作,运动控制系统向关节发出指令。”火神队队长王与时在接受采访时表示,该队借鉴人类团队配合经验,确定不同机器人负责吸引、防守、接应与射门。 “机超的魅力在于‘多机对抗’,战队配合与战术调整是最大看点,既考验机器人‘皮实’程度,又对自主决策提出更高要求。”大赛组委会执行主任、北京加速进化科技有限公司创始人程昊向中新社记者表示,所有参赛机器人完全依赖AI策略自主运行,无需人类保护员干预,自主完成跌倒爬起动作。 绿茵场上的“总动员”,是北京机器人产业蓬勃发展的缩影。来自北京市经济和信息化局的数据显示,北京现有机器人骨干企业400余家,其中国家专精特新“小巨人”企业57家,居全国首位。 “如同自动驾驶从封闭测试到开放道路的演进,机器人需经历从简单场景到复杂环境的迭代,最终走进工厂与家庭。”程昊提到,足球运动是验证AI自主能力的典型场景,人形机器人需在动态对抗中实时处理移动目标、队友与对手等信息,完成传球或射门等决策。 对于机器人行业的未来,王与时充满信心。他期待未来通过端到端学习,根据图片信息直接生成运动指令,让机器人表现得更像人类。同时,强化多机器人协同训练,为场景应用铺路。 记者了解到,机超是2025世界人形机器人运动会的首场测试赛。即将于8月在北京举行的这场运动会,已吸引逾50支赛队报名,有望推动人形机器人“百花齐放”,赋能千行百业。(完)
成色18k.8.35mb蓝莓6 月 26 日,针对近期的充电宝召回风波,安克创新公司人士对记者表示,市场传闻的相关供应商私自更换电芯材料的信息属实,目前公司已经终止与涉事电芯供应商的全部合作。同时,公司已经与宁德新能源(ATL)签署了合作协议,首批 4500 万个电芯订单已下。对了,由于这场发布会发布的新品太多,雷科技编辑部紧急抽调多位编辑进行报道,本篇内容聚焦在小米YU7,关于这一次发布的消费电子和智能家电,雷科技已经做了第一时间的汇总和解读,欢迎搜索雷科技查看。成色18k.8.35mb蓝莓WWW.XJXJXJ18.gov.cn周三,一场看似简单的家校沟通问题,却演变成了一场让老师陷入困境的风波。起因是一名学生作业未完成,老师对该生进行了批评教育。这是老师履行职责、关注学生学业的正常行为,毕竟作业是检验学生学习成果、巩固知识的重要环节。然而,学生被批评后,立刻打电话告知了家长。这位女生为了能够顺利通过审核,特意前往“海马体”拍摄了照片。她本以为精心准备的照片能够符合要求,却没想到被多次退回。原因竟然是照片P得太过了,过度的修图让照片与本人实际面貌相差甚远。
20251207 🍑 成色18k.8.35mb蓝莓梅西在采访时说道:“说实话,这是巨大的喜悦。全队付出了巨大的努力,工作做得非常好。我们不仅做好了防守,在上半场直到第二个进球之前,我们都掌控球权做得非常好,我非常开心,因为我们还带着首场比赛(未能取胜)的苦涩滋味,我们本认为那场比赛最终是能够赢下来的。这场胜利对我们来说非常重要,要好好享受胜利的喜悦。”51cao.gov.cn安普瑞斯(无锡)有限公司由美国安普瑞斯全资子公司和无锡产业发展集团有限公司共同出资组建,主要从事消费类锂离子电池及其部件的生产销售等业务。>> 查看详情
📸 韩翠花记者 程春安 摄
20251207 🔞 成色18k.8.35mb蓝莓日韩作为原本的尖子生,现在都快分到差生班了,肯定心里不好过,拿专利上的优势来针对中国企业很合理。所以对于欣旺达这件事,很多人的解读是日韩企业正在围猎中国电池厂。xjxjxj18.gov.cn临床上,我会请家长或公众做一个“5R”自检:第一,角色(Role),是否出现教师、父亲、恋人等多重叠加;第二,仪式(Ritual),是否从固定时段被悄悄改成“随叫随到”;第三,规则(Rule),是否被说成“阻碍信任”而被悄然取消;第四,暴露(Reveal),是否被持续要求倾吐更羞耻、更隐秘的内容;第五,归罪(Reframe blame),是否在你表达不适时,立刻反过来框定成“你不够信任我”。只要出现两条以上,就应视为红色信号。若已出现,可用“3R止损法”:Record(保全录音、聊天)、Report(向行业协会或学校心理中心报告)、Replace(在专业机构建立平行支持关系,迅速削弱单一依赖)。
📸 于福海记者 古忠 摄
🙈 我喜欢的球员有很多,我肯定会签下尼科-威廉斯,他是个瑰宝。考虑到如今的转会行情,5800万欧元的解约金我觉得很合理。无论是从他的能力,还是从他的年龄来看,都很有价值。WWW.77788.GOV.CN






